7e wijziging
I.Z.A.-rege
ling.
Het bestuur van het Instituut Ziektekostenvoorziening
Ambtenaren (l.Z.A.),te 's Hertogenbosch,heeft verzocht te
bevorderen,dat de door dat bestuur nodig geoordeelde wijzi
ging van de Intercommunale I.Z.A.-regeling Noord-Brabant
door de Raad wordt aanvaard.
De wijziging betreft de verhoging van het maximum be
drag, waarover I ,Z .A.-bijdrage verschuldigd is,van 15.000.-
tot 18000.Bovendien stelt het IZ,A.—bestuur voor de
aanpassing van dit maximum bedrag voortaan over te laten
aan dat bestuur,mits de verhoging evenredig is aan salaris
stijgingen van algemeen karakter.
Onder overlegging van een ontwerp-besluit met toe
lichting, geven burgemeester en wethouders in overweging de
wijzigingen te aanvaarden.
Conform dit voorstel wordt unaniem besloten.
Organisatie
onderzoek.
De voortgezette bestudering van het verbouwingsplan van
het gemeentehuisvoor welke verbouwing een krediet werd be
schikbaar gesteld bij besluit van 4 november 1965 (24e be
grotingswijziging 1965),heeft duidelijk gemaakt,dat een ver
antwoorde verbouwing niet mogelijk is zonder nadere oriën
tatie omtrent de ruimtelijke behoefte van het bestuur der
gemeente en van het ambtelijk apparaat.
Het verbouwde gemeentehuis zal met name voldoende
passende ruimte moeten bieden voor de bestuursorganen en
voor een efficiënte taakuitvoering door de ambtelijke dienst
niet alleen bij de huidige personeelsbezetting,maar ook voor
de eerstkomende decennia,b,v. tot het jaar 2000,
Om hieromtrent een gefundeerd oordeel te kunnen vormen,
is er behoefte aan een globaal organisatie-onderzoek,dat
zich dient te richten op de afdelingsvorming,de personeels
bezetting per afdeling,de taakverdeling over de verschil
lende functionarissen en de te verwachten ontwikkeling van
de organisatie,rekening houdend met de te verwachten ont
wikkeling van de gemeente.
De resultaten van dat onderzoek zullen gebruikt kunnen
worden voor een z.g. huisvestingsadviesdat aanduidingen
omvat omtrent soorten,aantallen en grootten van de in de
toekomst nodige ruimten,terwijl het advies tevens de organi
satorische eisen t.a.v. de onderlinge ligging der ver
trekken zal opsommen.
Burgemeester en wethouders achten een organisatie
onderzoek overigensook als het niet aan een verbouwings
plan zou worden gekoppeldvan groot belang.Het geeft
immers een beeld van de bestaande situatie,zoals een
externe deskundige die ziet,en biedt daardoor een belang
rijke steun bij het personeels- en organisatiebeleid in de
t oekomst
