Doze herziening "beoogt derhalve de regelingen voorzover
het de kindertoelage- en "bijslag "betreft, aan de nieuwe
situatie aan te passen.
Daarnaast is in het ontwerp tot wijziging van het Alge
meen Ambtenarenreglement nog een bepaling opgenomen, waar
aan de ambtenaar het recht ontleent om lessen te volgen on
der diensttijd, voor zover de dienst het toelaat. In de
praktijk werd voor dit doel overigens steeds vrijaf gegeven,
ook zonder dat er een formele regeling was. Bovendien bevat
hetzelfde ontwerp-besluit een bepaling, op grond waarvan
de ambtenaar, ten aanzien van wie het voornemen tot ont
slag bestaat wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid, anders
dan uit hoofde van ziels- of lichaamsgebreken, de gelegen
heid krijgt om kennis te nemen van de feiten of achtergron
den, die de aanleiding tot het voorgonomen ontslag vormen.
Alle in de overgelegde ontwcrp-besluiten vermelde wijzigin
gen zijn geadviseerd door het Centraal Orgaan inzake gemeen
telijke personeelsaangelegenheden. Bij het Centraal overleg
is overeenstemming over de ontwerpen bereikt met de verte
genwoordigde ambtenarenorganisaties.
Burgemeester en wethouders geven in overweging, tot
vaststelling van de diverse wijzigingen over te gaan, waar
toe eenparig wordt besloten.
9e herziening sala- De loonbepaling van de gemeentearbeiders is geheel ge-
risregeling. baseerd op de werkclassificatie en de verdienstebeloning.
De werkclassificatie is bepalend voor de loongroep, waarin
het personeel wordt geplaatst, terwijl door middel van het
verdienstebeloningsysteem de individuele prostaties worden
beloond.
Naar de mening van burgemeester en wethouders houdt
de werkclassificatie, zoals deze thans wordt toegepast, e-
venwel te weinig rekening met de bijzondere omstandigheden,
waaronder een deel van het personeel arbeid moet verrichten.
Zij denken hierbij aan do vuilnisophaaldienst, het opmaken
van sloten, het schoonmaken der riolen. Deze werkzaamheden
kan men zonder overdrijving betitelen als vuil, zwaar en/of
gevaarlijk.
Het komt hun kollege voor, dat het verstrekken van
een toelage aan die arbeiders, aan wie bovengenoemde en
soortgelijke arbeid wordt opgedragen, redelijk is, en ge
heel past in het sociaal personeelsbeleid, waarnaar zij
streven.
Omtrent deze kwestie is overleg gepleegd met de Katho
lieke Bond voor Overheidspersoneel (KABO)die het initiatief 1
zeer toejuichte. Het in andere gemeenten gebruikelijke ver
goedingsbedrag is volgens de brirnd 0,75 per dag. Burgemees
ter en wethouders menen, dat dit een alleszins redelijke te
gemoetkoming is.
