19
We hebben nu ook een bezoldigingssysteem. Daar worden ook
mensen gelukkig iedere maand netjes betaald. De discussie is
alleen maar voortgekomen uit het feit dat wij geen geforma
liseerde aanlooprang hebben. De bonden hebben nu gezegd, dan
willen wij over een totaal bezoldigingbeleid praten alvorens
wij over de aanlooprang willen gaan praten. In dat kader is
die afspraak gemaakt en heeft op zichzelf weinig met dit mo
ment van vertrek, start van de invulling van de organisatie,
te maken. Ik denk dat het toch wel belangrijk is om vast te
stellen dat de raad natuurlijk over de hoofdpunten zoals die
aan de orde zijn, er zijn natuurlijk in het voortraject al
een aantal belangrijke besluiten genomen. We zitten nu ge
woon in de uitwerkingsfase. Wat we nu moeten doen is het
vaststellen van het vertrekpunt.
Ik denk niet dat het nodig is om, in elk geval hebben de
vakorganisaties dat zelf ook absoluut niet voor ogen gehad,
dat het discussiëren over het bezoldigingsbeleid zou leiden
tot uitstel van de start van de invulling van de reorganisa
tie. De heer Roosenboom heeft een aantal opmerkingen gemaakt
waarin op zichzelf een hele hoge achting voor de invloed van
wat een burgemeester allemaal vermag en zelfs de leeftijd
van een burgemeester is al voldoende om voorspellingen te
kunnen doen over het voortbestaan van de gemeente Halsteren.
Ik denk dat dat gelukkig zo toch niet werkt. Ik denk dat de
raad van de gemeente Halsteren, die is, zo lang als de ge
meente bestaat, en dat is in elk geval menselijkerwijs ge
sproken nog drie jaar, die heeft gewoon de verplichting om
er voor te zorgen dat er op zo'n efficiënt mogelijke wijze
met de middelen die de raad ter beschikking staan, en het
personeel is daarbij het belangrijkste middel, dat daarmee
gewerkt wordt en op een zodanige wijze dat er voor de be
trokken mensen ook een zo goed mogelijke arbeidsprestatie
geleverd kan worden. Waarbij ook nadrukkelijk is inbegrepen
dat zij daar zelf ook een bevrediging aan ontlenen. Het is
dus in geen enkel opzicht, dat heb ik ook in eerste termijn
proberen aan te geven, nuttig of zelfs wenselijk om ergens
op te wachten, dat is niet in het belang van de Halsterse
burger. Dit is ook niet in het belang van de Halsterse me
dewerkers. Het is ook niet in het belang van het mogelijke
proces van het in elkaar schuiven van organisaties of zo. Ik
denk dat we ons werk heel duidelijk moeten zien waar het ook
ligt. Het is gewoon bij de dagelijkse zorg voor de Halsterse
burger en de Halsterse leefomgeving. Daar moeten wij met z'n
allen de randvoorwaarden voor scheppen. Als er in het G.O.
op een bepaalde wijze over onderwerpen wordt gediscussieerd
dan zijn wij gewoon gehouden om dat netjes in het verslag
weer te geven. Dit verslag is nog niet door het G.O. vastge
steld kunnen worden. Het kan best wezen dat daar wijzigingen
in komen. Maar in elk geval zoals het er staat, staat het
er.
Het zou denk ik zeer ongepast zijn dat, als er dingen naar
voren gebracht worden, dat wij daar in zouden zitten veran
deren. Hij heeft ook nog een opmerking gemaakt over de
commissiestructuur
