12
De voorzitter: De hele zaak is heel uitputtend, eerst hier
intern behandeld door de mensen die er mee moeten gaan wer
ken. Vervolgens is het door een onafhankelijke organisatie
nog eens een keer helemaal tegen het licht gehouden.
Die hebben daar ook adviezen over gegeven. Die zijn opge
volgd. Vervolgens de vakorganisaties die hebben er met onze
medewerkers naar gekeken, ook de bezoldigde krachten van de
vakorganisaties hebben dat gedaan vanuit hun deskundigheid
en die hebben geadviseerd zoals u in het verslag van G.O.
kunt lezen. Nogmaals er zullen hier en daar best wel voor
bepaalde mensen problematische situaties kunnen ontstaan.
Dat is nu een keer zo. Als je een organisatie anders gaat
opzetten dan zit daar niet altijd voor iedereen een verbete
ring in. Dat is gewoon een feitelijke situatie. Maar laten
we zeggen dat de oneffenheden zoals u die signaleert voor
zover ik het kan volgen, die hebben al die gremia die ik net
noemde niet aangetroffen en dat is toch ook voor ons aanlei
ding om met een gerust hart dit aan u te durven voorleggen.
Dan kom ik bij de heer van Eekelen, die zeer terecht wijst
op het menselijk aspect. Ik gaf ook al aan dat met name
daarvoor natuurlijk ook het sociaal statuut in het leven is
geroepen door uw raad en dat wij ons uiteraard gebonden we
ten om zo nauw mogelijk aan de hand van het sociaal statuut
aan de slag te gaan. Dat brengt ook met zich mee en ik meen
ook dat ik dat vorige week ook al heb toegezegd dat de ver
vulling van die vacatures dat daar natuurlijk onze eigen
personeelsleden in principe gewoon aan mee doen. Dat het
niet zo is dat we eerst iedereen op zijn plek zetten en dan
zeggen van nu gaan we eens even kijken of er van buitenaf
nog verworven kan worden. Nee, we moeten denk ik gewoon het
totale pakket ter beschikking stellen in het hele plaat
singsproces en dat benutten, Dan kijken als wij ons uiterste
best gedaan hebben om voor iedereen een geschikte plek te
vinden en vervolgens dan zien wat dan de vacatures zijn die
nog te vervullen zijn. Die moeten we via externe werving
vervullen. Ik ben het eens dat u zegt van je moet niet
gelijk 2 januari of wanneer dat plaatsingsproces is afgelo
pen, met een verbouwing beginnen. Ik ben het niet met u eens
als u zegt van, het eventueel opvullen van die vacatures in
de zin zoals ik net aangaf.
Daar moet je maar eens mee wachten want misschien is het dan
ineens wel niet meer nodig. Ik denk dat je dat toch gewoon
moet laten afhangen van de functies waar het om gaat en
zoals wij er tegenaan kijken. We hebben daar vorige week ook
dacht ik uitvoerig over gesproken. Het gaat er natuurlijk om
wat voor takenpakket wil je doen. Dan is het al of niet
verbouwen een afgeleide van hoe je dat dan gaat aanpakken.
De heer Roosenboom geeft een financiële exercitie waaruit
blijkt dat inderdaad kosten er uit voortkomen. Voor een deel
is daar overigens ook dekking voor aangegeven. Voor een deel
inderdaad nog niet. U somt daarnaast een aantal tegenvallers
op. Gelukkig is het zo dat die zaak natuurlijk toch in de
loop van het jaar over het algemeen in evenwicht blijft.
Maar misschien voor wat gedetailleerdere reactie wil de
wethouder Financiën daar nog iets over zeggen.