-5-
En die kriteria van die wet die zijn duidelijk. En dat leidt dus als
je die loslaat op het huidige personeelsbestand van de gemeente, tot
vier procent. Daar kan ik verder ook niets meer van maken. En ook
niets minder. Dat is het resultaat van het tot nu toe gevoerde
beleidEn hoe dat eventueel in de toekomst zal moeten heb ik net
aangegeven.
Het lid Roosenboom: Ik hoop dat ik nu een beetje in mijn ritme
zit. Ik heb nu de gelegenheid gehad om het een beetje op te schrij
ven. Ook nog naar aanleiding van een opmerking die al in de eerste
termijn is gemaakt over de bezetting van Bouw- en Woningtoezicht,
dat dat nu helemaal in het slob zit. Ik ken gevallen, en dat is toch
wel schrijnenddat in het begin van het jaar een bouwaanvraag is
ingediend en ik meen in maart alles is goedgekeurd bij Welstand. Nu
is het vandaag, 16 november, en de man zit nog altijd te wachten op
antwoord van het kollege.
Als dit soort schrijnende gevallen zich in Halsteren voordoen, vindt
U het dan gek dat de mensen toch wel ongeduldig worden en zich af
vragen, waar is het gemeentebestuur van Halsteren mee bezig.
Ik denk niet dat als iemand wegvalt door ziekte, dat je dat kunt
oplossen door een dag in de week iemand aan te trekken. Dat is een
zeer druk bezette post op het stadhuisIk geloof dat we daarop in
moeten springen en iemand aan moeten trekken die daar gewoon vijf
dagen in de week dat werk moet voortzetten. Dat werk stapelt zich op
en je krijgt een ontevreden publiek.
Overigens heb ik de indruk dat de man die eigenlijk heeft afgehaakt,
het ook niet aankan en dat misschien de reden van zijn ziekte is.
Dat heeft dan toch het kollege heel slecht ingeschat, de arbeid op
die afdeling. In het verleden zijn er wel meer mensen door allerlei
omstandigheden zo in de verdrukking geraakt. Ik geloof dat we toch
wel extra aandacht moeten besteden aan dit personele beleid. Het is
toch heel erg dat die mensen om die reden thuis moeten blijven en zo
het werk niet af kunnen maken. De gemeente blijft toch voortbestaan.
Ik heb dit schrijnende voorbeeld genoemd. Dat kan nooit goed zijn en
ik hoop dat het kollege er echt nota van neemt en toch probeert er
iets aan te doen.
Het lid van de Watering: Om elkaar niet mis te verstaan. Dan pak
ik er even de beleidsnota bij. Daar staat op bladzijde acht onder de
titel "wet gehandicapte werknemers" enkele regels en die luiden als
volgt:"Het is de bedoeling dat gemiddeld vijf procent van het perso
neelsbestand, exclusief gedetacheerden in WSW-verband, van alle
arbeidsorganisaties in Nederland, dus ook gemeenten, uit gehandicap
ten bestaat. Binnen het huidige personeelsbestand wordt nagenoeg aan
de norm voldaan". Nu is er in de Algemene Beschouwingen gevraagd,
wat bedoelt het kollege met 'nagenoeg', want dan zou ik denken, dan
zou op het personeelsbestand van plusminus 70 mensen zal ik maar
zeggen, zouden er drie a vier gehandicapte werknemers tewerkgesteld
moeten zijn. Nu was mijn vraag op dit moment, wat verstaat U onder
nagenoeg. Ik heb nu toch de eer om een groot aantal van de
personeelsleden te kennen, want zo groot zijn we dan nog niet. Maar
ik ken er niet éên. Nu kijk ik misschien die wel over de kop. Maar
een eerlijke vraag, wat is "nagenoeg aan de norm voldoen".
