I
privatisering voor ons onbespreekbaar zou zijn. Dat hebben wij binnen
deze raadsvergadering ook niet gezegd. Mijn kollega Mens heeft gezegd
dat wij niet staan te trappelen over bijvoorbeeld privatisering en wij
staan nog steeds niet te trappelen. Wij zullen als er geprivatiseerd
moet worden niet alleen de financiële konsekwenties afwegen, maar ook
de belangen van de burgers die daar bij betrokken zijn. Niet alleen
het personeel, maar ook de burgers zullen wij daar bij betrekken.
Het lid GraafmansWij vinden als fraktie dat deze nota nu echt
niet schokkend is. Zoals het raadslid Mouws aangaf, het is natuurlijk
een uittreksel uit diverse boekjesIk heb alle waardering voor de
ambtenaar die dit in elkaar gezet heeftOp zich is het een stuk van
iemand die daar belangstelling voor heeftdie wist, al lang dat dit
soort zaken bij privatisering aan de hand komenHet motief is louter
financieel economisch. Dat is het doel van heel het stuk. U geeft zelf
duidelijk aan op bladzijde vierdat is voor ons heel erg belangrijk,
zo niet de hoofdzaak, "privatisering mag niet leiden tot gedwongen
ontslagen". Ik denk dat dat hetgene is wat de meeste frakties bezig
houdt en waarom de meeste frakties wel eens huiverig zouden kunnen
staan tegenover privatiseren. Andere nieuwe zaken of schokkende zaken
staan echt niet in het stuk., Ik kan er voor de rest erg kort over
zijnHet stappenplan zoals het er in bij lage 1 bijgevoegd isdat
zullen we nauwlettend in de gaten houdenU geeft dat zelf al aan, we
zullen daar stapje voor stapje mee terugkomen in de diverse kommissies
en bij de raad. Wat dat betreft denk ik dat het ook goed geregeld is.
Het enigste waar wij nogal wat problemen mee hebben, althans wat
problemen, waar we ons een beetje zorgen over maken, dat is wat vorige
sprekers ook al aangaven, dat is het betrekken en inlichten van het
personeel. Hoe simpel dit soort nota's in onze ogen ook mag zijn, er
blijft in onze ogen vaak iets hangen van o je, ze zitten aan onze
afdeling of aan ons werk. Om al dit soort muizenissen bij het
personeel te voorkomen verzoeken wij U dringend beleefd om al het
personeel, niet alleen de diensten die in dit stuk genoemd worden,
maar gewoon al het gemeentelijk personeel konstant uitvoerig en
regelmatig op de hoogte te houden van de ontwikkelingen in deze. Of
dat nu gaat via werkoverleg of kontakten met de diensthoofden, ik denk
dat U daar best uit zult komen. Dat is onze enigste zorg, het
personeel van het begin tot het einde inlichten waar we mee bezig zijn
en dan hoeft het op zich helemaal niet zo schokkend te zijn.
Het lid SomersHet is inderdaad geen schokkende nota, wel een
overzichtelijke samenvatting van de grote problematiek die in feite
wanneer je tot privatisering over gaat, om de hoek komt kijken. Ik ga
niet alles herhalen wat andere frakties intussen al gezegd hebben,
maar de fraktie Leefbaarheid is wel de mening toegedaan dat met name
op pagina vier ten aanzien van, wanneer we tot privatisering of eniger
lei vorm overgaan, dat de uitbesteding van taken onder c geleidelijk
aan plaatsvindt, het tempo van het privatiseringsproces bepaald wordt
door het natuurlijk verloop binnen het personeelsbestand. Wat andere
frakties ook aangevoerd hebben, de ongerustheid, je komt aan de
boterham van mensen. We hebben dat pas meegemaakt bij Sportfondsen
waar mensen zich toch een beetje gepakt voelden wanneer dit in een
snel tempo gebeurt, van wat gaat er nu met mij gebeuren. De belangen
van het personeel moeten inderdaad voorop staan. Ten aanzien van de
motieven van privatisering worden er een viertal motieven genoemd,
maar er blijkt al lezende op het eind, dat met name, dat is ook
vanzelfsprekend, dat de budgettaire redenen de belangrijkste zijn. De
konklusie op het eind van het verhaal, of het slot, dat kan ik niet zo
