-14-
Maar de raad is zeker in staat en zal daar zeker grote aandacht aan
besteden.Daarvan ben ik overtuigd. Er is ook geen direkte aanleiding,
bij materieel of zo, die tot een grote spoed oorzaak kan geven.Dus
wij hebbengezien de arbeidsomstandigheden, dit wat achteruit gescho
ven. Direkt na de vakantie zal ik er opnieuw op aandringen dat men dit
ter harte neemt.
Het moet een bijzonder zorgvuldige afweging zijn die U wordt aangereikt
en niet iets dat in een haastklus wordt klaargemaakt.Daar deugt de
materie niet voor en daar is het veel te belangrijk voor.
De voorzitter: Nog even wat betreft de personeelskosten.
Ik heb begrip voor de opmerkingen die gemaakt zijn. Ik denk dat ik niet
anders zou reageren maar ik moet hier toch een aantal kanttekeningen
bij maken. In de eerste plaats richting de heer Mouws. Hij had het
over strukturele overschotten en niet strukturele. Wat betreft
strukturele daar heeft hij kritiek op. Niet strukturele niet. Ik moet
dan zeggen dat deze personeelskosten die over zijn gebleven hoofdzakelijk
niet strukturele kosten zijn zoals wethouder van der Weegen overigens
ook reeds uiteen heeft gezet. Verder moet ik er uitdrukkelijk op wij
zen dat het grootste deel van dit bedrag konform de afspraken is die we
bij de begroting 1985 reeds hebben gemaakt. Met name die ene vakature
daar hebben we toen reeds van gezegd dat die niet wordt ingevuld. Die
wordt ingevuld zodra het organisatie-onderzoek is afge;rond. Dat geldt
ook voor die vijf vrije dagen, met name voor de financiële kompensatie
voor de herbezetting, ook daarvan is bij de aanbieding begroting 1985
gezegd dat invulling plaatsvindt zodra het organisatie-onderzoek
is afgerond. Het organisatie-onderzoek dat is U bekend. De kommissie
Algemeen Bestuurlijke Zaken in het bijzonder.dat is geen sinecure.
Dat moet voorzichtig worden aangepakt. We zijn nu gelukkig zover dat de
stuurgroep bestaande uit een ambtenaar van alle afdelingen, alle afde
lingen zijn vertegenwoordigd in de stuurgroep, aan de hand van de hoofd
lijnen die destijds vanuit het rapport O.D.R.P. door het kollege van B&W
zijn vastgesteld een rapport heeft gemaakt. Dat rapport wordt a.s. maan
dag definitief vastgesteld. Ik heb de indruk dat we eruit zijn. Dat is
erg belangrijk. In de laatste kommissie Algemeen Bestuurlijke Zaken
is dit reeds toegelicht.Als het zover is dan betekent dat, dat de zaak
verder in procedure gaat en dat dan met de invulling van een aantal va—
katures die blijken uit het organisatie-onderzoek,dus extra vakatures,
wordt gestart.Dat wat betreft de invulling van het bedrag, waarover al
eerder afspraken zijn gemaakt. Het kan daarom geen verrassing zijn
dat deze bedragen nu zijn begrepen in deze slotwijziging. Het enige
is dan nog die 10.000,van Sociale Zaken.De reden hiervan is dat het
een paar maanden geduurd heeft voordat de vakature die daar was ontstaan is
ingevuld. U zult dat bij elke organisatie zien. Dat soort dingen doen
zich voor.U kunt dat een slechte zaak vinden.Dat kan,soms is hier echter
niet aan te ontkomen. We zullen proberen om dat in de toekomst zoveel
mogelijk te voorkomen.En dan tenslotte nog de vakature bij de tech
nische dienst. Die is door opschuiving ontstaan. Er is op een bepaald
moment een kink in de kabel gekomen sh toen
duurde het nog langer. U kent de trits,meneer Huuskes ging weg,de heer
Coomans kwam daarvoor in de plaats,de heer van den Bergh kwam in de
plaats van de heer Coomans, de heer de Kort kwam in de plaats van de
heer van den Bergh,zo was het wel niet precies,maar zo werden wel uit
eindelijk de vakatures ingevuld.Toen kwam de heer Nefs in de plaats van
de heer de Kort.De vakature bleef dus steeds aanwezig. En dan kun je
natuurlijk zeggen dan moeten ze alle vijf gelijktijdig maar worden
ingevuld. Dat had gekund. Alleen we voorzagen niet dat het op deze wijze
exact zo zou gaan.Dat moet U ons niet kwalijk nemen. Daar is dat dus door
ontstaan, dat in de loop der tijd steeds een vakature bleef. Het was
wel steeds een andere,maar het bleef wel een vakature.
