-15-
18VOORSTEL TOT HET VASTSTELLEN VAN DE SLOTWUZIGINGEN VOOR HET
DIENSTJAAR 1983 VAN:
A. DE ALGEMENE DIENST;
B. DE DIENST GEMEENTEWERKEN;
C. DE DIENST SPORT-EN OPENLUCHTREKREATIE
D. ONTMOETINGSCENTRUM DE WITTENHORST;
E. OVERBOEKINGSWIJZIGINGEN KREDIETEN KAPITAALWERKEN VAN DE
BEDRIJVEN EN DE DIENSTEN.
Het lid van Eekelen: Eerst een vraag. Op bladzijde vijf punt
330.10 onderhoud posten. Ik weet niet wat U voor heeft. Daar
staat dan, in W.V.-verband, betekent dat werkverruimende maat
regel. Heb ik dat goed begrepen. Dan zijn wij daar zowiezo zon
der meer op tegen, want de werkverruimende maatregelen waren
eigenlijk bestemd om enige ervaring op te doen. Zeker niet om
daardoor werk te doen wat anders gedaan werd door de dienst
zelf. Dus in feite is het een verkapte baan die we dus eigenlijk
afstoten door W.V.-ers te nemen en waar wij in het bedrijfsleven
zo mordicus tegen zijn. Dan zou het hier binnen de gemeente wel
gebeuren. Daar krijgt U ons als Werknemerspartij niet voor mee.
Dan vinden wij het een goede zaak dat er een overschot is.
Alleen, het overschot dat er gekomen is door onderbezetting
of het niet herplaatsen van het personeel, dat vinden wij
een bar slechte zaak. Als we kijken hoe lang meneer Huuskes
al weg is, als we kijken hoe lang de heer Hagenaars eigenlijk
al uit de roulatiemaar inmiddels toch ook weg is, waarbij de
raad in zijn totaliteit aangedrongen heeft om tijdig voor ver
vanging te zorgen. Je ziet dan dat, omdat de heer Huuskes weggegaan
is, 50.000,bespaard wordt. Dan vinden wij dat een zeer
slechte zaak. het is zo dat de mensen die op dit moment het
werk nog moeten doen meer als overbelast zijn, waarbij verschillende
dingen die in de gemeente zouden moeten gebeuren op een wat langere
baan geschoven moeten worden, omdat een mens nu eenmaal geen 24 uur
per dag kan werken.
Het kan ziektes veroorzaken door konstant onder een druk te
werken. Wij vinden dat een slechte zaak. Wij vinden ook dat als
er op een gegeven moment prijskompensatie ingehouden wordt voor
herbezetting, dan hoort die niet te dienen om de begroting
zo positief mogelijk te laten zijn. Dan hoort dat ook werkelijk
besteedt te worden aan arbeidsplaatsen. Ik denk ook niet dat dat
iets nieuws is voor U. Bij de algemene beschouwingen hebben wij
gezegd dat wij dat kritisch zouden volgen. Nu krijgen we hier
een stuk voor ons neus waarbij we het kritisch kunnen volgen.
Op het beleid van het aannemen van personeel spreken we ons
als Werknemerspartij uit dat dat een slecht beleid geweest is.
Dan had er bij ons gerust drie ton minder over kunnen zijn.
Het lid RoosenboomJe zou de vlag uit moeten steken als je
zoveel over hebt op de begroting van 1983. Ik kan me grotendeels
ook bij het betoog van de heer van Eekelen aansluiten. Wij vinden
ook, vooral in de personele sfeer, dat daar een slecht beleid
in is gevoerd. Ik wil een facet noemen. Mensen die een simpele
bouwaanvraag indienen moeten maanden wachten alvorens die in B&W
komt. Dat omdat er een onderbezetting is van minstens twee
personen. Daarmee verleen je de burgers geen dienst.
Je kunt zeggen, het wachten van drie, vier of meer maanden,
dat levert dan toch aardig wat op voor de gemeenschap, maar
zo werkt dat in de praktijk niet.
