-25-
toe. Er zijn bepaalde afdelingen, zonder met name te noe
men, anders zou je daar weer die mensen van de afdelingen
in diskrediet brengen, met een enorm grote achterstand.
Dat moet U bekend zijn. Het is zo dat degene die het hard
ste schreeuwt er dan ad hoe uitgelicht wordt.Die direktur-sfunktie isver-
vuld.de adjunkt-direkteursfunktie is vervuld,het zijn de lagere rangen die
niet vervuld zijn. Daar zit dan eigenlijk de moeilijkheid.
Vandaar dat het eenvoudige veldwerk, als ik het zo mag noe
men, achterwege blijft. De mensen die zich in het verleden
met dit soort zaken bezig hielden, die zijn overgeswitcht
naar andere afdelingen, omdat daar ook weer personeel te
kort is. Ik kan eigenlijk nog niet goed begrijpen dat U
zegt, er zijn twee vakatures en wij gaan er maar één aan
vullen. De gemeente Halsteren wordt niet veel groter, maar
groeit natuurlijk wel. Het woningbestand wordt wat groter
en het inwonersbestand blijft meer stabiel. Maar je zou
eigenlijk moeten stellen, dan hebben we in het verleden
mensen eigenlijk, enfin je begrijpt het wel. Ik denk dat
als je Halsteren verhoudingsgewijs projekteert op andere
gemeenten, dan denk ik zeer zeker niet dat wij een over
bezetting hebben aan personeel.
In tegendeel. Ik heb altijd de stellige indruk dat heel
weinig mensen hier op Halsteren geweldig veel doen, als
ik kijk naar de bezetting bij andere gemeenten.
Daarom hoop ik dat het beleid van het kollege,-maar het
is ter kompetentie van de raad het benoemen van dit
soort personeel-, dat men niet op die toer gaat van twee
mensen verdwijnen en daar één voor in de plaats nemen.
Ik val weer in herhaling dat mag niet. ten koste gaan
van een stuk onderhoud, een stuk service naar de Halsterse
en Lepelstraatse bevolking. Daar zitten we tenslotte
voor in de raad, dat wij die belangen van die 12.000
inwoners van die twee kerkdorpen, zo optimaal bedienen.
De voorzitter: Om geen misverstand te laten ontstaan stel
ik duidelijk dat wij het tegenovergestelde uiteraard niet
nastreven. Wij proberen ook een optimale dienstverlening
naar de burgers van Halsteren te bieden. Dat in de
eerste plaats. In de tweede plaats is het echter wel nodig
dat dit zo efficiënt mogelijk gebeurt. De technische dienst
Gemeentewerken daar praten we nu in dit verband alleen
over. Als U zegt er is toch geen sprake van dat wij teveel
personeel hebben, als ik dat zo vergelijk met de omliggende
gemeenten dan is dat toch niet het geval. Ik ben het daar
dan wel mee eens voor wat betreft de totaliteit. Hoe het
echter per dienst of afdeling zit is ons niet geheel dui
delijk. Dat is ook één van de redenen dat wij een organisatie
onderzoek hebben ingesteld, om precies te weten waar even
tueel, als er vacatures zijn, die moeten worden ingevuld.
In een kleinere gemeente als Halsteren moet als er
vacatures zijn invulling plaatsvinden op die plaatsen
waar dat strikt noodzakelijk is. Als je een man of
vrouw voor Financiën aanneemt, die daar voor is op
geleid dan kan zo iemand niet op een andere afdeling
worden geplaatst. Dit moet zorgvuldig worden bekeken.
Waar het in deze diskussie sec om gaat is de tech
nische dienst Gemeentewerken, dus niet over de
andere afdelingen.
