-14-
Sociale Zaten,
Het enigszins belerende hooidstuk Sociale Zaken in Uw nota van aanbieding?
meneer de voorzitter, hebben wij rret .gemengde gevoelens gelezen en be-
studeerdflet gemengde gevoelens orrrfac., hoewel op zich interessant? hieruit
vooal valt op te maken dat de mensen? net narrs de sociaal-zwakkeren, heel wat
klappen te verduren krijgen. Op uitkeringen wordt sterk gekort, uitkeringen
vervallen, kortom het is een droeve zaak. Uitzicht op werk, vooral voor de
oudere werknemer, is er niet, er Is slechts uitzicht op de bijstand. Indien
rren dan jaren heeft gespaard en gewerkt voor een eigen huisje is het dubbel
triest dit eerst te moeten "opeten". Hoewel dit laatste formeel gezien mis
schien juist is achten wij dit zeer onbevredigend, zelfs onrechtvaardig.
Verder zijn ook de vooruitzichten voor de jongere werkloze zeer somber. Hoe
wel voor de gemeente op het gebied van de werkgelegert!id slechts een
beperkte taak lijkt weggelegd komt het ons voor dat elte mogelijkheid onder
zocht moet worden. Wij hebben uit Uw nota kunnen opmaken dat U al initia
tieven in die richting ontplooit. Wij juichen dit toe en denken graag rret. U nee.
F inanciën.
Onze fraktie heeft met grote belangstelling kennis genomen van de door U
gepresenteerde, financiële gegevens en prognoses tot en rret 1988,
Een stukje rreer jarenplanningwaarvoor onze waardering. Uw konklusies ter
zake onderschrijven wij; "Terughoudendheid is geboden". Overigens ook
onze waardering voor de tijdigheid van de begroting 1984 en de uitvoerige
behandeling, in de kommissie Financiën en raad van de slotwijzigingen 1982.
Wellicht kan de begroting 1985 behandeld worden in de kommissie Financiën
en kan de behandeling in de zogenaamde Afdelingen vervallen. Met betrekking
tot de rekeningen hebben wij het afgelopen jaar opnieuw een stukje inloop
gekend en zijn we nu bij tot en net 1981. Wij verwachten van U. dat deze
lijn wordc vastgehouden en dat wij spoedig de rekening 1982 tegemoet kunnen
z ie n.
Personeel.
Meneer de voorzitter, wij vinden dat net betrekking tot het organisatie-onder
zoek en het f unktiewaarder ingspro je kt in het kader van de nieuw Übinknornfin
een zo groot mogelijke openheid moet worden betracht. Ook een voortvarende
aanpak is gewenst. De ambtenaren hebben hierop naar onze mening recht.
Met nanre het jongere personeel moet naar onze mening een toe. koms tper spekt ie f
worden geboden en hieraan ware net name te denken bij opvulling van vaka-
tur es (carrière planning). Een goed personeelsbeleid is van groot belanq.
Pr ior ite ite nl i is t 1 984
De door U aargeboden prioriteitenlijst onderschrijven wij in grote lijnen.
Met na ite het ge mee nte kantoor en rioler ingsplanre n vinden wij zeer belangrijk.
Een spoedige voortgang in de verdere plan- en uitvoering vinden wij nood-
zakelijk. Met betrekking tot de Schansbaan en fietspad kent U ons standpunt
dat wij eersc de i inanciële konsekwenties willen kennen alvorens een
besliss ing te nemen.
f-e neer de voorzitter, zoals. U begrijpt uit onze korte .beschouw inge n kunnen
wij ons voor het merendeel vinden in Hu/ beleid. Vandaar dat sommige
onderwerpen onbesproken zijn gebleven.
Het lid Mens:Me neer de voorzitter, leden van de raad. Wij spreken onze
welgemeende en verdiende waardering uit aan de samenstellers van de begro
ting en aanbiedingsbrief 1984.
De begroting 1984 is door de Werknemerspartij positief ontvangen. Deze
benadering komt voort uit het feit:
a) dat in een tijd van ekonomische teruggang de begroting sluitend is;
b) dat daarnaast nog een reserve van 171.324,-- aanwezig is voor nog aan te
brengen wijzigingen, zonder dat al te grote belastingverhoging plaats
vindt;
c) dat de door het Rijk aangebrachte bezuinigingen in de welzijnssektor door de
gemeente zelf opgevangen kunnen worden, zonder dat de verenigingen hier de
dupe van worden.
Het is niet moeilijk om een begroting negatief te benaderen, doch deze
feiten getuigen ons inziens van een goed beleid.
Op de begrotingscijfers hebben wij derhalve weinig kritische kantteke
ningen. Maar zoals wij reeds eerder hebben gesteld zullen wij het beleid
in positieve zin kritisch en zakelijk volgen.
Het is beslist niet, zoals boze tongen beweren, dat in coalitie beraad
de raadsvoorstellen behandeld worden.
Algemeen bestuurlijke zaken.
Om de belangstellenden, die aanwezig zijn bij de openbare kommissiever
gaderingen een beter inzicht te geven bij de behandeling van de agendapunten,
verzoeken wij U om enkele exemplaren van de te behandelen stukken, beschik
baar te stellen voor de publieke tribune. Dit bevordert tevens de'openheid
van bestuur.
Personeelsaa nqeleqenheden
De Werknemerspartij is van mening dat met spoed betracht dient te worden,
dat de frakties van de politieke partijen in het bezit worden gesteld van
liet rapport organisatie-onderzoek; medein verband rnet het totale per
soneelsbestandMet betrekking tot inleveren van de ambtenaren, kunnen wij
dan pas rechtvaardigen als er ook daadwerkelijk arbeidsplaatsen worden ge
schapen of arbeidsplaatsen blijven behouden. Tevens vinden wij dat de open
gevallen plaatsen bij de gemeente aangevuld dienen te worden door vaste
arbeidsplaatsen en niet zoals thans gebeurt via inschakeling van het uit
zendbureau. Het personeel heeft de prijskompensatie ingeleverd voor arbeids
plaatsen en niet ter verlichting van de gemeentelijke financiën.
In de nota van aanbieding deelt U mede dat. er wederom twee personen van de
VUT gebruik gaan maken. Deze plaatsen dienen aangevuld te worden met vaste
arbeidsplaatsen. De VUT-regeling is juist in het leven geroepen, om de
ouderwordende werknemer in de gelegenheid te stellen tot vervroegd pensioen,
om daardoor jongere mensen de kans te geven op werkgelegenheid.
De Werknemerspartij zal het beleid, inzake personeelsaangelegenheden, zeer
kritisch blijven volgen. Verder zijn wij van mening dat op vrijwillige basis
de mogelijkheid aanwezig moet zijn, voor zowel bestaande als nieuwe
arbeidsplaatsen, voor een arbeidsduur van 32 uur per week.
Ruimtelijke Ordening - V o Iks hu isve sti nq en Ve r !<e er
Dat bij de ontwikkeling van bestemmingsplannen geijverd wordt voor het
invullen van de zogenaamde gaten, kunnen wij volledig onderschrijven.
Wij zijn van mening dat bij ontwikkeling van plan De Schans, dan pas een
begin gemaakt kan worden, als men zekerheid heeft over het extra kont inge'nt.
De uitwerking van plan Nieujfiiarkt zal,, indien mogelijk, in versneld tempo
moeten worden gerealiseerd. Dit voornamelijk om het renteverlies zoveel mogelijk
te beperken en tevens om beschadigingen van reeds aangelegde straten in ver
band met het administratiegebouw, te voorkomen. Met betrekking tot de
eventuele aanwerving gronden van het voormalig scholenkomplexgaat onze
voorkeur uit naar het bouwen van zogenaamde aanleunwoningen. Dat dit
geen konkurrentie mag betekenen voor plan Nieuwmarkt, is ook voor ons
vanzelfsprekend. Met nadruk willen wij U erop wijzen dat nauwlettend wordt
toegezien dat geen premies verloren gaan. Indien op geplande bestemmingen de
bouw van woningen geen doorgang kan vinden, deze op andere bestemmingsplannen
te verwezenlijken. Dat de onderhandelingen inzake Coda een moeilijke materie
is, daar hebben wij begrip voor, maar wij zijn van mening dat men de omwonenden
van dit kornplex niet in lengte van jaren mag belasten met dit gebouw.
Indien de oplossing niet op korte termijn gevonden kan worden, dient de gemeen
te zelf maatregelen te nemen.
De Werknemerspartij is verbaasd dat nu pas een opdracht is verstrekt voor
het ontwikkelen van bestemmingsplan De Vlijt. Dat bij de behandeling van nieuwe
bestemmingsplannen de bevolking vooraf wordt geinformeerd via voorlichtings
bijeenkomsten of hoorzittingen is door ons zeer positief ervaren. Inzake de
rekonstruktie van de Schansbaan: Wanneer komt dit plan ter kennis van de
kommissie Ruimtelijke Ordening en Financiën?
