-65-
Halsteren is thans uitsluitend een verwerkingsbedrijf geworden»
De extruders zijn naar België overgeplaatst, het aan het pro™
duktieproces verbonden gevaar is daarmee eveneens verdwenen.
Het bedrijf is gereorganiseerd, andere machines zijn geplaatst.
Een persmachine is besteld voor de verwerking van afval; deze
afval wordt straks dus in geperste balen afgevoerd.
Unipak streeft niet .naar nieuwbouw,, maar wenst een bestaand
gebouw te huren van circa 2.000 m2 met daaromheen nog een
bedrijfsterrein van ca, 2000 ta.2.
Ten gevolge van de reorganisatie is het streefcijfer van 70 ar
beidsplaatsen in Halsteren teruggevallen naar 40.
De Selba werd gesloten» Dit vrij grote fabriekscomplex heeft nog
geen nieuwe gegadigde gevonden»
De geregistreerde arbeidsreserve bedroeg aan het eind van het
jaar 191 mannen en 47 vrouwen, in totaal 238»
In 1973 was dit aantal minder dan de helft daarvan, nl„ 112.
Ongeveer een derde van de werkloosheid moet gerekend worden tot
de bouwnijverheid, maar ook in de metaalsector is de werkloosheid
aanzienlijk»
Minister Boersma heeft medio juli in twee regelingen die het weer
opnemen van moeilijk plaatsbare werklozen in het arbeidsproces
bevorderen, een verruiming aangebracht. Het gaat om de Tijdelijke
Arbeidsplaatsenregeling (TAP-regeling) en de 30^ loonkostenrege
ling. Voor beide maatregelen gold tot dusver de voorwaarde dat men,
wanneer men jonger is dan 45 jaar, tenminste een half jaar als
werkloze moest staan ingeschreven op het arbeidsbureau» Voor 45-ja-
rigeP- en. ouderai was en Is in het algemeen geen wachttijd van toepas-
-66—
sing.
De TAP-regeling is van kracht 'bij plaatsing in functies bij de
overheid of daarmee gelijkgestelde instellingen, en wel in func
ties die niet op normale, wijze—meestal om budgettaire redenen-kun
nen worden vervuld. Doel ervan is de betrokkenen bij sollicita
tie een betere uitgangspositie te bieden om een blijvende plaats
in het arbeidsproces te verkrijgen®
De plaatsingsduur was tot dusver voor alle categorieën beperkt
tot een half jaar.
Thans is de duur voor 45-jarigen echter verruimd tot één jaar»
De 30^-1 gpnkostenregeling die voor het bedrijfsleven geldt, heeft
tot doel de werkgever tegemoet te komen als hij een moeilijk plaats
bare arbeidskracht voor onbepaalde tijd in dienst neemt.
De versoepeling die minister Boersma heeft aangebracht, houdt in
dat zij nu op werklozen die jonger zijn dan 45 jaar, na drie maan
den werkloosheid van toepassing is, mits het om een nieuwe ar
beidsplaats gaat»
De raad voor de arbeidsmarkt is van oordeel dat g eb and i c ap t en zo
veel mogelijk in het arbeidsproces moeten blijven c,q, worden op
genomen. Gedacht wordt zelfs aan een verplichting om gehandicap
ten in dienst te nemen, zodanig dat uiteindelijk het personeel voor
5 6/» uit mindervalide. werknemers bestaat®
Indien men de geplaatsten via werkvoorzieningsschap als zodanig
beschouwt, worden in onze gemeente deze percentages reeds ruim
schoots overschreden.
