- 4 -
7. VOORSTEL TOT HET AANGAAN VAN EEN RECHTSGEDING -
Zonder hoofdelijke stemming wordt conform het voorstel van
burgemeester en wethouders besloten,
8. VOORSTEL TOT BENOEMING GEMEENTEARBEIDERS
Het lid de Keijzer heeft tegen de eerste twee personen geen bezwaar,
doch wel tegen de derde. Hij kan bij deze persoon geen ambitie
ontdekken om te werken,Hij zag liever- dat hem nog een jaar proeftijd
werd gegeven om de persoon nog eens ernstig onder de loupe te nemen.
Mogelijk is betrokkene indertijdaangenomen "omdat men toen iemand
moest hebben en er geen betere waren; doch als men hem vast aanstelt
dan zit men'er over dertig jaar nog mee en mogelijk is later de
arbeidsmarkt zo ruim dat men van j.eze aanstelling spijt zal krijgen.
Aarden die nu bijna 65 jaar is verricht bij wijze van_.-epreken wel
vier maal zoveel werk en vooral in vergelijking met zo'n man vindt hij
de vaste aanstellingwel wat te ver gaan.
Het lid van Wezel geeft, toe dat het lid de Keijzer ergens misschien
wel gelijk heeft maar er z.i. toch geen aanleiding is om v.d.Rijsen
niet' aan te stellen.
Het lid van ïsselt voelt er niet veel voor om deze zaak in een-
openbare raadsvergadering te bespreken.
Het lid Moerbeek is de overtuiging toegedaan dat aan de hand van de
rapporten het college dient te weten wat iemand presteert en
daarom dacht hij wel dat men op het voorstel af kon gaan omdat
hij veronderstelt dat'dit wel voldoende door burgemeester en wethouders
bekeken zal zijn. Over iedere persoon valt wel een opmerking te maken
en dra t'iemand de indruk"wekt niét'erg veel "ambitie" te. 'bezitten kan best
waar "zijn, 'do'ch dan behoeft men niet doorlopend minderwaardig te zijn
in het verrichten van arbeid.
De voorzitter zegt dat hier niet bekeken is wie de beste is, doch dat
hier, zoals in het verleden, is doorgeborduurd op de heersende
traditie,:k,
Hot lid van Elzakker is van mening dat men iemand niet in het open
baar moet afbreken. Indien-deze man", niet voldoet dan had hij gedurende
zijn los verband al ontslagen moeten zijn; daarom verwacht hij ook dat
deze aangelegenheid voldoende is bekeken; zo niet, dan moet hij vast-- M
stellen dat "hier een grove fout is gemaakt.
De voorzitter zegt dat niet is bekeken de arbeidsprestaties van de man,
doch de kwestie van bestendig gebruik. De commissie had gedacht te
moeten vasthouden aan de traditie, doch nu uit de raad naar voren
komt dat allereerst de kwaliteit van iemand van doorslaggevende
betekenis moet zijn stelt hij de raad voor
het voorstel in zijn geheel terug te doen nemen en later hierop
terug te kom,en met een gefundeerd voorstel.
Hiertoe wordt zonder hoofdelijke stemming besloten,
9. VOORSTEL TOT WIJZIGING SALARISREGELIKG
Het" lid Moerbeek-zag'graag opgenomen dat iemand die 63 jaar oud is en
minstens zes jaar in dienst is bij de gemeente bevorderd kan worden
om zodoende aan een hoger pensioen te komen, In het verleden zijn
precedenten geschapen en hij zag dit gaarne geregeld zodat men niet
telkens zo'n kwestie apart behoeft te behandelen omdat deze regeling
dan voor iedereen die daarvoor in aanmerking zal worden toegepast.
