- 31 -
de eerste plaats helemaal geen spelletjes gespeeld. Het is heel
duidelijk zo, dat er een sollicitatieprocedure is geweest. Het
feit dat er inlichtingen aan de pers verstrekt zijn in een bepaald
stadium door de secretaris, is hem hoogst kwalijk genomen. Daarmee
is men zeer ongelukkig geweest en dat alles heeft men niet op zijn
plaats gevonden. Er zijn hierover nu duidelijk afspraken gemaakt.
Het is de pers zijn goed recht om hierover inlichtingen te vragen,
maar het is een ander zijn goed recht om op dat moment - wanneer
het dan niet aan de orde is - de inlichtingen dan niet te ver
strekken
Men is er hoogstongelukkig mee geweest. Nadien zijn er ook geen
publicaties meer in de pers geweest. Hij gaat er ook vanuit dat
dit niet meer gebeurt, daar dit dan anders geen beste beurt is.
Hij merkt op dat hij zelf bij de sollicitatieprocedure betrokken
is geweest. Bij de sollicitanten is gekeken of deze papieren had
den die men nodig had voor de vacante plaats. Verder is gekeken
of de betreffende sollicitanten op een of andere wijze ervaring
hadden opgedaan.
Een aantal punten zijn dus bij de sollicitatieprocedure in ogen
schouw genomen.
Uiteindelijk bleef er maar een gering aantal over, dat in aanmerkir
kwam om opgeroepen te worden voor een gesprek. Er zijn in totaal
4 mensen uitgenodigd voor een gesprek. De overige sollicitanten
vielen, volledig objectief bekeken, zondermeer af.
Van de 4 personen heeft vervolgens één sollicitant opgebeld en mede
gedeeld dat hij niet meer voor de vacature in aanmerking wilde ko
men
Met de 3 personen heeft een sollicitatiegesprek plaatsgehad.
Uiteindelijk vond men dat het maar mogelijk was om twee van de
drie personen aan te bevelen. Twee sollicitanten zijn vervolgens
aanbevolen bij het Algemeen Bestuur, waarbij wel een voorkeur
is uitgesproken, maar waarbij uitdrukkelijk is vermeld dat ook
nummer 2 volledig aanvaardbaar was.
Dat er iemand was, die al gesolliciteerd heeft toen hij er lucht
van kreeg dat er een nieuwe beheerder nodig was en dat deze per
soon later weer een nieuwe sollicitatiebrief geschreven heeft
toen de vraag om een nieuwe beheerder inderdaad aan de orde was,
is een zaak die aanvaardbaar is. Dat de pers er dan tamtam van
maakt dat deze persoon benoemd is, kan wel zo zijn, maar het hele
feit mag nog reden zijn om de betreffende persoon niet te benoemen,
wanneer deze volledig zou voldoen aan de gestelde eisen. Komt deze
betreffende persoon na de sollicitatieprocedure naar voren, dan
kan deze persoon best benoemd worden.
De heer Koevoets zegt dat de procedure, zoals de voorzitter schetst
prima is geweest. Hij neemt aan dat de voorzitter het hem niet
euvel zal duiden, dat iemand in de krant moet lezen, dat er maar
14 sollicitaties zijn, dat er op een bepaalde dag een gesprek zal
komen en dat de afwijzing vervolgens al in de bus ligt.
Hij neemt aan dat er waarschijnlijk wel meer dan 14 sollicitaties
geweest zijn.
De voorzitter antwoordt dat hij niet precies weet hoeveel sollici
taties er waren. Het is in ieder geval zo, dat er een selectie
gemaakt is, welke al in een vroeg stadium is gemaakt. Toen deze
selectie al gemaakt was, is een en ander waarschijnlijk in de
krant gekomen. Degenen die absoluut toen niet voor de vacature in
aanmerking kwamen, zijn toen afgeschreven. Hij merkt op, dat dit
wel vaker voorkomt.
