-5-
De voorzitters Het zijn er twee geweest#
De heer van Dueren den Hollanders Ja.twee. Van de ene heh ik gelezen hoe het
kwam# Van de andere is mij dit niet hekend en die had toch een respectabele
staat van dienst# Ik hoop dat U het mij niet kwalijk neemt dat ik eerst die
gegevens wil hebben voor ik dio historie maak.
De voorzitter? Mijnheer van Dueren den Hollanderde selectie van de veer
tien sollicitanten heeft plaatsgevonden op precies dezelfde wijze als waar
op de selectie destijds heeft plaatsgevonden voor de benoeming van de
directeur gemeentewerken en voor de technisch ambtenaar de heer Hubregtse
He hebben onafhankelijk van elkaar dat wil dus zeggen, de secretaris, toen
nog de heer Korten, de wethouders en burgemeester geselecteerd en op papier
aangetekend welke kandidaten wij het beste vonden# Datzelfde hebben we ge
vraagd aan het Bureau Personeelsbeheer en Organisatie van de Vereniging
van Nederlandse Gemeenten# Er zijn toen bij het Bureau Personeelsbeheer zes
kandidaten naar voren gekomen, die allen door ons zijn opgeroepen, omdat
wij ook deze zes kandidaten op onze lijst hadden# Daarenboven hebben wij nog
twee, niet door het bureau geselecteerde kandidaten laten komen om hen een
kans te geven# Deze acht mensen zijn bij ons geweest en hebben gesproken met
de wethouders, met de secretaris, met de man van het Bureau Personeelsbeheer
en met mijzelf# Wij zijn toen gekomen tot een ronde tafel—conferentie en
hebben onze ervaringen uitgewisseld, cijfers en waarderingen gegeven# We
zijn toen zonder enige twijfel terecht gekomen, direct al - voordat de laatste
twee, die dus van de zes er acht maaktennog waren opgeroepen - bij de kandi
daat die nu nummer &ên staat# Volgens ons had hij qua opleiding, ervaring en
karakter, voorzover wij dat konden zien, met het advies daarbij van de Vere
niging, de beste papieren# Na hem, maar aanzienlijk na hem, kwam de kandidaat
die nu tweede staat, die ook veel jonger in jaren is en die daarom misschien
iets minder ervaring had en qua structuur iets minder goed was. Om nog zeker
der te zijn van onze zaak hebben wij het Bureau Personeelsbeheer verzocht
een test over deze twee kandidaten uit te brengen# Deze schriftelijke test
is voorgelezen in de vergadering van het college van burgemeester en wethou
ders# Deze test berust bij het Bureau Personeelsbeheer en niet op het gemeen
tehuis, want dat vonden wij in de eerste plaats voor de kandidaten en ook
voor de anderen niet juist# Uit deze test - die door een ander Bureau is
gemaakt dan het Bureau Personeelsbeheer - is overduidelijk vast komen te staan
dat nummer één ook op de eerste plaats moest komen# Er hebben zich enkele
kandidaten teruggetrokken, twee of zelfs drie# Een kandidaat heeft in een
schrijven aan burgemeester en wethouders uiteen gezet, dat hij naar zijn
eigen mening niet zal kunnen accorderen met de karakters die hij had aangetrof
fen in het college van burgemeester en wethouders en ook niet zou accorderen
met de opvattingen die hier zouden bestaan over het ambt van secretaris#
Dit was gelukkig nadat wij de selectie hadden voltooid# We hebben hem aange
boden hierover te spreken en misschien zal het nog wel gebeuren# Deze kandi
daat, die overigens geen diploma gemeentefinanciën had, zou U niet op Uw aanbe
veling hebben gezien# Zo is het gegaan mijnheer van Dueren den Hollander#
Ik wil er graag aan toevoegen dat het college, gezien de verhoudingen in
onze gemeente, het prettig vond dat het een katholieke kandidaat was, maar
dat dit feit op zich bij onze overwegingen aanvankelijk geen enkele rol heeft
gespeeld^ dat het voor ons alleen maar een welkome bijkomende omstandigheid
was# Mag ik iemand in tweede instantie het woord verlenen?
De heer \ran Dueren den Hollanders Is het gebruikelijk dat deze mensen een
psychotechnische test ondergaan?
De voorzitters Dat hangt er van af mijnheer van Dueren den Hollander, in ver
reweg de meeste gemeenten niet, de kleine gemeenten zeker niet, maar in een
grotere gemeente is dat normaal#
