- 3 -
7" Voorstellen van burgemeester en wethouders met, voorzover nodig, advies
van de commissie voor georganiseerd overleg over de volgende personeels-
aangelegenhedens
a° Toekenning van een uitkering ineens ter grootte van 2van de
uitkeringsbasis over het eerste halfjaar 1969 aan het daarvoor
in aanmerking komend personeel en gewezen personeel in dienst
van de gemeente Etten-Leur.
In verband met de loon- en prijsontwikkeling heeft de
regering besloten om -vooruitlopende op de afrekening van
de "trend" 1969- aan het overheidspersoneel een uitkering te
verlenen van 2%. In overeenstemming met het gevoelen van de
centrales van overheidspersoneel wordt voorgesteld een
overeenkomstige voorziening te treffen voor het gemeente-
personeel O
k* Wijziging van artikel l8b van de bezoldigingsverordening
gemeentepersoneel
Voor de werknemers in het particulier bedrijfsleven geldt
met ingang van 17 maart 1969 een minimum loon van f 615,33
per maando In overeenstemming met het gevoelen van de
centrales van overheidspersoneel wordt voorgesteld een
overeenkomstige voorziening te treffen voor het gemeente-
personeel
C. Vaststelling van een nieuw algemeen ambtenarenreglement,
arbeidsovereenkomstenverordening, wacht geldverordening,
uitkeringsverordening en verplaatsingskostenverordening voor het
gemeent epersoneel
Overeenkomstig de aanbeveling van het centraal bureau inzake
gemeenschappelijke behandeling van gemeentelijke personeels
aangelegenheden wordt voorgesteld de door dit orgaan ontworpen
modellen in te voeren voor het gemeente-personeel. De door
ons college te treffen overgangsmaatregelen worden vastgesteld
na overleg met de plaatselijke commissie voor georganiseerd
overleg
De nieuwe ontwerpverordeningen wijken in het algemeen
materieel slechts weinig af van de bestaande verordeningen.
Personeel, dat voor langere tijd dan zes maanden in dienst
genomen wordt, zal in de toekomst niet meer op arbeids
overeenkomst maar óf in vaste dienst of in tijdelijke dienst
aangesteld moeten worden, waardoor deze steeds onder de
I.Z.A.-regeling (instituut Ziektekosten Ambtenaren)
zullen komen te vallen.
d. Vaststelling van een verordening, regelende het toekennen van
een tegemoetkoming in bovenmatige ziekt ekosten aan enkele
groepen van IZ.A.-deelnemers
Overeenkomstig de aanbeveling van het centraal bureau
inzake gemeenschappelijke behandeling van gemeentelijke
personeelsaangelegenheden wordt voorgesteld het ontworpen
model van een verordening tegemoetkoming bovenmatige
ziektekosten in te voeren voor het gemeente-personeel.
e. Vaststelling van een Verordening, regelende het in bijzondere
gevallen sluiten van een arbeidsovereenkomst, waarop de
bepalingen van het Burgerlijk Wetboek van toepaesing zijn.
Overeenkomstig de aanbeveling van het centraal bureau inzkke
gemeenschappelijke behandeling van gemeentelijke personeels
aangelegenheden wordt voorgesteld het model van een nieuwe
arbeidsovereenkomstenverordoning voor bijzondere gevallen
in te voeren voor het gemeente-personeel.
f. Eventuele andere personeelsaangelegenheden.
