Bet hun eerste standpunt teruggekeerd.
De administrateur kan en mag zich nog niet
los maken uit zijn nevenbetrekking. Van den anderen
kant is zijn hoofdbetrekking bij het G.E.B. niet
alleen veel omvangrijker maar ook veel verantwoorde-
li jker geworden, zooals overduidelijk blijkt uit de
overgelegde bijlagen en uit de verklaring van den
alleszins deskundige en onbevooooordeelden accountant
Op grond daarvan stellen Burgemeester en Wethouders
aan den Raad voor voorloopig vanaf 1 Januari 1939
eene verhooging van salaris ad f.300 per jaar té"
verleenen, in afwachting van een definitieve regeling
welke getroffen zal worden, zoodra de kwestie met de
neven firma definitief is opgelost.Daarenboven ^[ordt
tot dien datum geeischt, dat de administrateur een dae
meer n.l.Woensdag ten gemeentehuize op zijn bureau
aanwezig is.
De heer B.VISSERS merkt op,dat circa 1 Mei de
reorganisatie zal plaats hebben bij de firma hier
bedoeld. De definitieve regeling met den administra
teur van ons G.E.B. moet zoo spoedig mogelijk
plaats hebben, want de toestand, zooals die nu is
acht hij niet gewenscht in het belang van het
bedrijf! Hij heeft geen bezwaar tegen een voor-
loopige verhooging van f.300 maar zou als voorwaarde
willen stellen, dat op 1 Juli 1939 de definitieve
regeling heeft plaats gevonden.
De Voorzitter: Dat ligt dan ook in de bedoeling
van ons College.
De heer M.VERMUNT, wil met de geheele regeling
liever wachten tot de reorganisatie heeft plaats
gehad, zoodat in eens een definitieve regeling kan
worden getroffen»
Hij acht zich verplicht te werken in het algemeen
belang, en salaris verhooging acht hij NIET ±n het
al-emeen belang, ook al zijn de werkzaamheden
vermeerd en de verantwoordelijkheid verhoogd. Hij is
teren de verhooging.
De Voorzitter meent hiertegen toch wel te mogen
opmerken, dat spreker niet de eenige van de 13 raads
leden is, welke in het algemeen belang werkt. We mogen
veilig aannemen, dat de overige 12 raadsleden, al
hebben zij dan een andere en z.i. meer juiste visie
op het begrip «algemeen belang; alléén dat algemeen
hpiane in alles en altijd op het oog hebben, wanneer
zij hier in raadsvergadering bijeen zijn.
Wat zijn persoonlijke meening betreft, is het
absoluut onjuist, indien men meent in het algemeen
belang te handelen, wanneer men een ambtenaar of
beambte meer werk of verantwoordelijkheid opdraagt
dan geevenredigd is aan zijn salaris. Integendeel
een te schriele salarieering is altijd en overal in het
nadeel van de gemeente. Dat bewijst een jarenlange
ondervinding van menschen die inderdaad eenig
verstand in deze za~£en hebben.
De heer M.VERMUNT: Wanneer men goed betaalt, kan
men ook goed werk verlangen.
De Voorzitter:Dat is het juist.Wat de deskundige
goed betaald vindt, vindt een ander, die minder goed
§p de hoogte is, veel te veel.
De heer B.VISSERS: De toenmalige administrateur was
aanvankelijk aangenomen op een salaris *at berekend was
op het toenmalige bedrijf. Doch dat bedrijf is niet
