Dat waren onder meer: zorgvuldige afwegingen maken, stil staan bij be
paalde punten, heroverwegingen maken en bezinning, vooral bezinning.
Het is treurig om dit steeds weer te moeten constateren.
Er zit geen enkele beweging in bestuurlijk Dinteloord.
Een bijna nieuw college, nieuwe ambtenaren. Nieuwe plannen maken, vergeet
het maar. Alleen de raadsagenda is met een punt verrijkt. Ik had het mij
heel anders voorgesteld.
Vroeger had men ondanks de financiële zorgen toch altijd nog toekomst
plannen die niet altijd gerealiseerd konden worden.
Het lijkt er nu op dat het gemeentebestuur het komend jaar in retraite
gaat.
Als raad moeten we dan goed opletten, als er rook opstijgt kunnen we
verder gaan.
Ook heeft onze fractie zo zijn bedenkingen over de informatie die wij als
raad toch mogen verwachten van het college om onze taak uit te voeren.
Dat laat de laatste tijd nogal te wensen over.
Om een voorbeeld te noemen. Uit de presentatie van de voorjaarsnota dit
jaar bleek dat we financieel aan de grond zaten. Vlak voor de behandeling
kregen we informatie dat de financiële situatie in gunstige zin was ver
anderd. Hoe dat in tien dagen kan wijzigen is mij nu nog een raadsel.
Wij verzoeken u beter geïnformeerd te worden, ook wat betreft de beslui
ten van het college.
Ook hoort men diverse klachten van burgers die lang moeten wachten op ant
woord van de gemeente op hun brieven.
Brieven die aan de raad gericht zijn verdwijnen en krijgt de raad niet te
zien.
Met bouwvergunningen is het ook droevig gesteld. De reden hiervan weet ik
niet, maar dat de efficiëntie ver te zoeken is blijkt zonder meer. In het
verleden moest ik wel eens zeven maanden wachten op antwoord van de pro
vincie.
Dat is nu veranderd. De gemeente zou nu een voorbeeld moeten nemen aan de
provincie welke onlangs het apparaat helemaal heeft gereorganiseerd.
Volgens de heer Jellema van personeelszaken, heerst er nu een golf van
mobiliteit in het provinciehuis.
Het grootste winstpunt is de verbetering van de interne organisatie. Het
personeelsbeleid is flexibel geworden.
Nieuwe medewerkers worden niet meer benoemd voor een bepaalde functie
maar in het apparaat als zodanig.
Tal van gemeenten kampen nog met buitengewoon starre organisaties, waarin
het onmogelijk is ambtenaren iets anders te laten doen dan waarvoor ze zijn
aangenomen.
Het komt nog voor dat ambtenaren verplicht zijn elkaar een brief te schrij
ven over een bepaalde kwestie, waarna dan een paar dagen op antwoord moet
worden gewacht.
Merkwaardig is dan dat die functionarissen een paar bureau's van elkaar
verwijderd zitten, aldus de heer Jellema.
Ik zeg niet dat dit in Dinteloord het geval is, want dat weet ik niet,
maar er is toch iets fout.
De democratie is alleen gediend bij een grondige en zorgvuldige besluit
vorming waar de raad vroegtijdig bij betrokken is.
Alleen op deze manier kunnen wij als gemeenteraad, hetgeen volgens de
Gemeentewet het hoofd van de gemeente is, onze taak waar maken.
Want als we zo doorgaan krijg ik steeds meer de indruk dat de raad alleen
als een instituut wordt beschouwd wat nodig is om formeel besluiten te
nemen.
