-41-
Hlerna gaat de heer Koppenol in op het uitvoeren van
straatwerk, waarover door de heer Vriens gesproken is.
Dit onderdeel van het werk dat door de dienst van ge
meentewerken wordt verricht, is al meerdere malen in het
college een onderwerp van gesprek geweest. De gemeente
had tot voor kort twee straatmakers in dienst n.1.van den
Broek Jr. en van den Broek Sr. van den Broek jr.is echter
afgekeurd en is per 1 november 1982 uit gemeentedienst
ontslagen. Omdat hij nog erg jong is en uit het keurings
rapport blijkt, dat hij nog wel ander werk kan doen (be
zorgen van lectuurmappenbode-werkzaamheden e.a.) is
hem geen invaliditeitspensioen toegekend, maar blijft hij
nog gedurende 5 jaar een wachtgelduitkering genieten ten
laste van de gemeente. Heeft hij - via het arbeidsbureau
of anderszins - na ommekomst van de 5 jaar, geen voor hem
geschikt werk gevonden, dan krijgt hij een R.W.W.uitke
ring, die door de pensioenraad wordt aangevuld tot zijn
huidig salaris. Zijn salaris blijft dus nog maximaal 5
jaar op de gemeentebegroting drukken.
Het is ook bekend dat van den Broek sr. regelmatig ziek
is. Zijn ziekteverzuim in 1982 bedroeg 750 uur. In
tegenstelling tot het "vrije bedrijf" ontvangt de gemeen
te bij ziekte van een ambtenaar geen ziekengelduitkering
van een bedrijfsvereniging.
Het heeft in 1982 al enkele malen tot de vervelende
situatie geleid, dat straatwerk, waaraan begonnen was,
wegens ziekte niet kon worden afgemaakt en dat dit door
derden moest worden afgemaakt.
Deze situatie heeft er toe geleid dat groot straatwerk in
1982 is uitgevoerd door de fa.Goedegebuure uit Sint Anna-
land, omdat alleen dan verzekerd is dat het werk ononder
broken doorgang vindt.
Ook voor 1983 zijn wij voornemens het groot herstratings-
werk (de Ruyterstraatde Piet Heynstraat, diverse paral
lelwegen) aan derden uit te besteden en de eigen straat
maker te belasten met het kleinere werk.
Niet onvermeld mag blijven dat ook andere gemeente
werklieden in staat zijn verzakkingen in het wegdek te
repareren en dit in de praktijk ook doen.
Deze wijze van werken biedt aan de gemeente een duidelijk
financieel voordeel, omdat bij het in dienst nemen van
een nieuwe straatmaker er in feite drie salarissen op de
gemeente-begroting blijvend zullen drukken en dit geduren
de een geheel jaar.
Het uitbesteden van groot straatwerk impliceert dat èn
het werk ononderbroken en in tempo doorgang vindt èn
wanneer het werk gereed is, geen salarislasten verder
doorbetaald moeten worden.
Ook bij het uitbesteden van werk, stimuleert de gemeente
de werkgelegenheid.
Spreker zegt, dat door de heer Vriens een bedrag van
144.000,is genoemd, maar dat dit niet alleen de
salarissen van de heren van den Broek is doch ook ander
onderhoud betreft.
De heer Vriens zegt dat vorig jaar een bedrag van
75.000,is uitgegeven aan uitbesteed straatwerk.
-42-
