-12-
De heer BROEKMaNS is het in grote lijnen eens met wat de heer
van -oorn naar voren heeft gebracht. Spreker is ook van mening dat
een goed werkende V.V.V. noodzakelijk is. Als men de kwestie van de
zijde yan_de Middenstand beschouwt gelooft hij ook wel te kunnen zeg
gen dat zij er ten zeerste bij gebaat is dat een goed werkend V.V.V.
apparaat aanwezig is. Wat de opmerking aan het adres van de Wethouder
®nclen f gelooft spreker niet dat het vertrouwen van de
Middenstand m de Wethouder, door zijn optreden in deze zaak, geschokt
IS#
De heer DOORMAK" kan zich eveneens aansluiten bij hetgeen de heer
van Doorn heeft opgemerkt. Hij zou willen zeggen dat een goed werkenl
pieen algemeen belang is en zolang hier geen directeur is
geioott hij, dat, waar er een taak van een directeur is, afbreuk ge
daan wordt aan het V.V.V.werk, Spreker zou willen verzoeken de kwes
tie van heal of niet verlenen van subsidie voor het salaris van de
directeur zo spoedig mogelijk, als het mogelijk is reeds in de vol
gende vergadering, aan de orde te stellen,
De heer HESI wil gaarne verklaren dat het werk van V.V.V. zeer
nodig is en de subsidie ook, maar men heeft hem hier nog niet over
tuigd van de noodzakelijkheid dat er een directeur moet komen. De
noodzakelijkheid van een directeur ligt zijns inziens toch ook niet
Ge\+e?rag van f 3000, want hij zou willen vragen
wat «or een kracht kan men op de dag van vandaag voor 3000,— krii-
f+?i+ +ZS^ Z°,maar half 0m half moeten zijn, zo iemand die men aan-
s lt tot directeur van V.V.V. maar die men, wanneer men de man wil
benaderen, niet kan bereiken, "Of moet het weer zo zijn bij V.V.V."
vraagt hij, 'dat het werk geladen wordt op de directeur, terwiil men
toch een bestuur heeft". Spreker kan zich niet indenken dat dergelijke
tuncti.es maar toebedeeld moeten worden. Het zal vandaag of morgen
QS 4.met directeurschaPPen, men zal er verschillende krij
gen en dan weet men niet waar men met de financiën blijft. Het is
spreker niet duidelijk dat V.V.V, het noodzakelijk acht dat men een
-,ec eur moet hebben. Die noodzakelijkheid kan hij niet zien in het
bedrag van ƒ3000, Als voorgesteld wordt aan V.V.V, een subsidie
te geven om iets tot stand te brengen en daarin bepaalde men het sala
ris van de directeur dat gerangschikt was naar het werk, dan was er
ir? ™r zeggfn' Maar 3000,— voor een directeur."Mag men dan
de naany van directeur wel dragen?", vraagt spreker. Voor 3000,—
daar krijgt men nog geen fatsoenlijke arbeider voor. Wat zal de man
presteren voor 3000,—. Hij vindt het belachelijk te spreken over
een salaris. Misschien ls het wel de bedoeling 3000,uit te geven
voor 6 uur per week, maar dan zou het te veel zijn. Het is spreker
niet duidelijk hij begrijpt er niets van en hij kan zich dan ook
niet met die 3000,verenigen,
De heer HOUT MAK noemt het een gelukkige gedachte van de Raad om
met nader m te gaan op het schrijven van V.V.V, om hierdoor te for
ceren dat vanavond een beslissing genomen wordt betreffende de direc
teurskwestie. Spreker gelooft dat allen het eens zullen zijn met de
redenering van de heer van Doorn en hij heeft daar ook niet veel aan
oe te voegen# Het is juist wat de Heer van Doorn stelt dat het erg
belangrijk is voor de Raad het nader onderzoek af te wachten dat door
Burgemeester en Wethouders wordt ingesteld. Naar aanleiding van de op
merking in de Commissie van financiën op 14 Februari is deze zaak door
Burgemeester en «ethouders behandeld op 15 Februari en op 18 Februari
is naar 21 gemeenten van dezelfde soort als Bergen op Zoom het verzoek
uitgegaan om nader geïnformeerd te worden.
Spreker is Bet ermee eens dat straks dient vast te staan welke
persoon het zal zijn die tot directeur zal worden benoemd. Als men
leest in de brief die zo juist is binnengekomen van de algemene ver
eniging V.V.V. naar aanleiding van het verzoek om een resumé te geven
over deze kwestie, dan komt men tot de conclusie dat de taak van de
directeur bij de huidige ontwikkeling van het vreemdelingenverkeer als
een verantwoordelijke en veel omvattende taak kan worden beschouwd,
zodat niet alleen een behoorlijke voor-opleiding wordt geëist, maar
ook vakroutine, terwijl hij een goed organisatie-man moet zijn en re
presentatieve kwaliteiten moet bezitten. Het staat vast dat de'Raad
te voren op de hoogte zal moeten zijn welke persoon V.V.V. daarvoor
zal nemen.
Als de andere heren het eens zijn met de uiteenzetting van de
heer van Doorn, dan gelooft hij wel dat men rustig het verloop van de—
